وحدة الإعلام والإتصال- نظمت مديرية الموارد البشرية في وزارة السياحة والآثار، اليوم الأحد، برنامج دورات تدريبية لموظفي الوزارة، تحت عنوان " تطوير العمل المؤسسي والريادة الإدارية والتميز" لموظفي الوزارة.
وبينت الوزارة أن البرنامج التدريبي الذي سيستمر لثلاثة أيام يأتي إيماناً منها بضرورة منح فرص تطوير شاملة لجميع الكوادر البشرية العاملة في الوزارة، ولتحقيق الاهداف وفق خطط إستراتيجية وبالفاعلية التي تضمن التصاعد الدائم في الأداء وصولا الى الغاء الفجوة بين الأداء الحالي والمستهدف الذي يحدده نظام إدارة الأداء.
واوضحت الوزارة أنه ومن خلال مديرية الموارد البشرية جرى إعداد خطة للتدريب مستندة الى احدث الممارسات الإدارية، وتعمل على تحديد الاحتياجات الفعلية وافضل اشكال التدريب، مبينة أن الخطة جاءت مرتبطة بمخرجات نظام ادارة الأداء من حيث تطوير الموظف في جميع الجوانب السلوكية والمهنية والعلمية.
وقالت الوزارة، إن البرنامج التدريبي يهدف الى تزويد المشاركين بالأساليب الحديثة في القيادة الادارية وتطوير الاداء المؤسسي وإدارة العمل وتشخيص وحل مشكلاته.
كما يهدف البرنامج ايضا الى قيادة جماعات العمل بفعالية وإتخاذ القرارات السليمة من خلال معرفة ابعاد وعناصر العملية الادارية، إضافة الى تنمية المهارات الإدارية والسلوكية في التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي بما يزيد من قدره تطبيق الأساليب العلمية المعاصرة لرفع كفاءة الموظفين وزيادة فعاليتهم في الانتاجية.
وبينت الوزارة أن التدريب سيساهم في رفع قدرة الموظفين على تبني آليات وإجراءات لتحديد أهداف الوحدات التنظيمية وربطها بالأداء الاستراتيجي والأداء الفردي في دوائرهم ومؤسساتهم، والقدرة على ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي اعتمادًا على ترابط الأهداف بمختلف مستوياتها، وتحديد الشركاء في تحقيق الأهداف بمختلف مستوياتها وتحديد طبيعة مساهمتهم في هذه الأهداف.
واشارت الى أنه جرى باليوم الأول تدريب الموظفين على عدة محاور وهي : مبادئ الادارة الحكومية، ووظائف وأدوار المدراء، واهمية القيادة الادارية، لافتة الى أنه باليوم الثاني سيجري تدريبهم على محور أبعاد وعناصر العملية الادارية في وزارة السياحة والآثار، واساليب ومهارات تحقيق فعالية العملية الادارية في الوزارة، وباليوم الثالث سيشتمل التدريب على التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التكتيكي.